توسط : ⭕شهیدی پور: انتصابات مدیران شرکتهای تابعه تاپیکو بر اساس کانون ارزیابی صورت خواهد گرفت
شهیدی پور در دیدار با نماینده مردم ماهشهر در مجلس عنوان کرد: در موضوع انتصابات تاپیکو، تلاش ما ارزیابی دقیق مهارت‌ها و شایستگی‌های گزینه‌های تصدی سمت‌های مدیریتی از طریق کانون ارزیابی مدیران و پنل مدیریتی بوده است و به همین دلیل فرصت مناسبی برای نخبه گزینی ایجاد شده تا تمام افرادی که خود را واجد صلاحیت می‌دانند، عیار سنجی شوند.
امیر حیات مقدم، نماینده مردم بندر ماهشهر، امیدیه، بندر هندیجان و بخش جولکی در مجلس شورای اسلامی در نشستی مشترک با روح الله شهیدی پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) در جریان آخرین عملکرد، روند اجرای پروژه‌های توسعه‌ای، روند انتصابات بر مبنای تخصص و شایسته سالاری و برنامه‌های آتی این هلدینگ قرار گرفت.
در این نشست مدیر عامل هلدینگ تاپیکو ضمن ارائه گزارشی از آخرین اقدامات این شرکت، سیاست‌های کلیدی کلان دور جدید مدیریتی در تاپیکو را اینطور تشریح کرد: «در موضوع انتصابات تاپیکو، تلاش ما ارزیابی دقیق مهارت‌ها و شایستگی‌های گزینه‌های تصدی سمت‌های مدیریتی از طریق کانون ارزیابی مدیران و پنل مدیریتی بوده است و به همین دلیل فرصت مناسبی برای نخبه گزینی ایجاد شده تا تمام افرادی که خود را واجد صلاحیت می‌دانند، عیار سنجی شوند.»
شهیدی پور در ادامه ایجاد فرصت برابر برای کلیه متقاضیان، بومی گزینی و توجه به ظرفیت‌های منطقه‌‌ای و رعایت اصول و ضوابط حاکمیت شرکتی را از دیگر راهبردهای کلان تاپیکو عنوان کرد و گفت:«برای عملکرد دقیق و بهتر تمام مدیران شرکتهای تابعه یک توافق نامه عملکردی تهیه شده که براساس آن، مدیران ارشد موظف به اولویت دهی و حرکت به سمت افزایش درآمد و سوددهی شرکتهای گروه می‌شوند.»
شهیدی پور در پایان با تأکید بر پیگیری جدی روند اجرای پروژه‌های توسعه‌ای شرکتهای تابعه و پاسخ‌گویی نسبت به عملکرد هلدینگ تاپیکو، تصریح کرد: «با اجرای این پروژه‌ها علاوه بر اشتغال‌زایی و ثروت آفرینی برای مردم منطقه، منفعت راهبردی برای اقتصاد نیز ایجاد خواهد شد.»
نماینده مردم ماهشهر در مجلس شورای اسلامی نیز در این نشست ضمن ارائه تصویری از فعالیت پتروشیمی‌های مستقر در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر استان خوزستان، از برنامه‌های توسعه‌ای شرکتهای تابعه هلدینگ تاپیکو در این منطقه حمایت کرد و گفت: «مجلس آمادگی دارد با ورود به این موضوع، موانع و مشکلات موجود در روند اجرای این پروژه‌ها را رفع کند.»
امیر حیات مقدم با تأکید بر استفاده از ظرفیت‌های نیروهای بومی در منطقه، خاطرنشان کرد: «بودجه مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها باید در همان منطقه هزینه شود و از هلدینگ تاپیکو می‌خواهیم در این خصوص تلاش خود برای ایفای این نقش مهم را در پیش گیرند.»
لازم به ذکر است که معاونان و مدیران ارشد تاپیکو در این نشست درباره روند اجرای برنامه‌های توسعه‌ای و انتصابات مدیریتی به‌صورت مشروح گزارش‌هایی ارائه کردند.
